Minusta

Olen Anna Halme: johdon työnohjaaja & coach (valmistun 09/26) ja ratkaisukeskeinen valmentaja. Työskentelen johtajien, esihenkilöiden ja asiantuntijoiden kanssa ajattelun, vastuun, kulttuurin johtamisen ja oman suunnan äärellä.

Minua kiinnostaa se hetki, jossa ihminen pysähtyy ja huomaa ajattelevansa toisin.

• Mitä kannan mukanani?

• Mihin olen menossa?

• Mikä tässä kaikessa on olennaista juuri nyt?

• Mikä elämässäni on tärkeintä?

• Mikä on minun “miksi” johtamistyössä?

Uskon, että kestävä johtajuus ei synny lisäämällä tekemistä, vaan selkeyttämällä ajattelua. Kun ajattelu kirkastuu, päätökset rauhoittuvat, vuorovaikutus syvenee ja johtaminen alkaa kantaa ilman jatkuvaa puskemista sinusta itsestäsi käsin.

Miten teen tätä työtä?

Työskentelyni on dialogista ja ratkaisukeskeistä. En tarjoa valmiita vastauksia tai malleja, vaan kuljen rinnalla ja autan sinua näkemään kirkkaammin sen, mikä on totta ja mahdollista juuri sinun tilanteessasi.

Olen läsnäoleva, suora ja tarkkanäköinen peili ajattelullesi. Kysymykset vievät eteenpäin, mutta vauhti ja painopisteet syntyvät yhdessä sinun arjestasi käsin.

Vastuu omasta prosessista pysyy sinulla, vahva tuki ja ohjaus taas on minun vastuullani.

Taustani lyhyesti

Minulla on yli 20 vuoden kokemus koulutus- ja johtamistehtävistä sekä vahva kokemus työnohjauksesta ja valmennuksesta. Olen kasvatustieteiden maisteri (KM), koulutusjohtamisen asiantuntija, ratkaisukeskeinen valmentaja ja johdon työnohjaaja (STOry, opiskelijajäsen).

Erityisosaamistani ovat:

• ihmisten ja henkilöstön johtaminen

• työhyvinvoinnin ja jaksamisen kysymykset

• johtajan itsetuntemus ja ammatillinen identiteetti

• toimintakulttuurin ja vuorovaikutuksen kehittäminen

Kenelle työskentely kanssani sopii

Työskentely kanssani sopii sinulle, jos:

• kannat vastuuta ihmisistä, päätöksistä ja kokonaisuuksista

• ajattelet paljon, mutta kaipaat tilaa ajatella rauhassa

• haluat johtaa omista arvoistasi käsin

• et etsi pikaratkaisuja, vaan kestävää tapaa toimia

Yhteistyö ei ole suoritus. Tämä on yhteistä pysähtymistä, mahdollisuutta oppia ja löytää ratkaisuja mennä eteenpäin. Prosessin päätteeksi sinulla on selkeä toimintasuunnitelma, jonka avulla etenet kohti kestävää ja tuloksellista johtajuutta.

Tervetuloa mukaan.

Yhteistyöterveisin,

Anna