Oman polun rakentaminen ja merkityksellisyys

Olen aina saanut tehdä merkityksellistä työtä ja työn merkityksellisyys on ohjannut omaa urapolkuani ja valintojani niin kauan kuin muistan.

Olen tarttunut mahdollisuuksiin, kokeillut erilaisia työtapoja ja ahminut kokemuksia. Tässä yhtenä päivänä kävin serkkuni kanssa kahvilla, ja hän puki osuvasti sanoiksi mun urapolun käänteet: “Olet sellainen ihminen, joka hakee aika ajoin uutta – muutosta, draivia, tarttuu mahdollisuuksiin.” Ja kyllä vain, näin se taitaa olla. Minua on työurallakin kuljettanut intuitio ja uteliaisuus. Olen huomannut, että noin 7 vuoden välein kuvioon on tullut jotakin uutta.

Omat valintani ovat aina lähteneet liikkeelle omista arvoistani käsin. Olen suunnitellut uraani aina muutaman askeleen eteenpäin – pohtinut erilaisia mahdollisuuksia ja vaihtoehtoja. Olen lähtenyt hanakasti kohti niitä unelmia ja työelämätoiveita, joita olen kohdannut – ja uskaltanut tehdä ratkaisuja, jotka ovat vaatineet rohkeutta, luottamusta omiin kykyihini ja osaamiseeni – sekä uskoa siihen, että opin nopeasti uutta.

Viimeisin rohkea muutokseni on käsillä juuri nyt. Yrittäjyys on ollut haaveissa ja suunnitelmissa jo useamman vuoden. Merkityksellisestä virkatyöstä luopuminen ei ollut helppo ratkaisu, ja suunnitelmalle piti antaa aikaa kypsyä.

Ratkaisun avaimet tässäkin muutoksessa olivat itseni kuunteleminen ja merkityksellisyyden kokemus - omat arvoni. Opintovapaan aikana sain ajatukseni lentämään laajemmalle, korkeammalle kuin aikoihin. Löysin itsestäni vahvuutta, tahtoa ja tavoitteita, joita en ollut aiemmin pysähtynyt miettimään. Löysin oman selkeän ääneni, sisäiset odotukset ja voiman astua omalle polulleni ja seurata mulle merkityksellistä. Merkityksellisyys on tullut mulle eri asioista elämäni eri vaiheissa. Pohjimmiltaan sen on kuitenkin luonut aina ihminen - kiinnostus toimia ihmisten kanssa yhdessä, auttaa, sparrata, valottaa mahdollisuuksia.

Opintovapaan aikana syntyi Fortanin ydin: halu valmentaa johtajia ja rakentaa kestävää, merkityksellistä johtajuutta, joka näkyy arjessa – ihmisten kohtaamisissa, vuorovaikutuksessa ja yhteisessä tekemisessä. Rakentaa johtajuutta, joka jättää tilaa virheille, oppimiselle ja elämälle - tärkeimmille asioille. Ytimessä on myös uskallus kuunnella itseä ja omia toiveita.

Johtajien valmentajana haluan vaikuttaa työelämään asiakas kerrallaan, valmentamalla ja tukemalla heitä siinä, että he voivat johtaa rohkeasti ja ihmislähtöisesti oma elämänsä huomioiden. Hyvä ja inspiroiva johtaminen syntyy aidosta vuorovaikutuksesta ja kuuntelemisesta, arvostuksesta ja vastuullisista päätöksistä - näiden toteutumista haluan edesauttaa.

Yrittäjänä pääsen tekemään työtä omista arvoistani käsin, joustavasti ja ihmistä arvostaen. Siinä on se vetovoima, jonka vuoksi olen nyt mukana rakentamassa työelämää, jossa johtajuus tukee hyvinvointia ja kestävää menestystä.

Ajattele, millainen on energinen ja rohkea johtaja, työyhteisö joka toimii ja organisaatio, joka menestyy kestävästi.

Minun merkityksellinen polkuni on auttaa johtajia ja työyhteisöjä löytämään oma suuntansa ja voimansa.

Millainen on sun merkityksellinen polkusi?

Johtamisen teemoista kirjoitan LinkedIn:ssä ja Instagramissa, tervetuloa kuulolle!

#kasvumatka #johtajapolku #merkityksellisyys #valinnat #fortangrow